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驿城区:选出“领头雁” 配强“当家人”

时间:2021-01-16 14:52:34|来源:驻马店广视网|点击量:515525

驿城区在村(社区)“两委”换届工作中,夯实责任、做足换届前“功课”,选优配强“领头雁”,全区179个村(社区)党组织顺利选举产生179名党组织书记、632名党支部委员,为驿城区全面巩固脱贫攻坚成果,顺利开启乡村振兴战略提供了坚强组织保障。

驿城区:选出“领头雁” 配强“当家人”

新华街道风光社区党支部换届投票现场

夯实责任。自村(社区)“两委”换届工作启动以来,驿城区坚持把加强党的全面领导贯彻始终,把政治标准放在首位,把发扬民主落到实处,把纪律规矩挺在前面,构筑“6+1”责任体系,每个村(社区)由1名处级干部联系、1个督导组全程督导、1名组工干部具体指导、1名民政干部具体指导、1名纪委监委干部全程监督、1队乡镇(街道)工作组全程包村,形成干部联系、督导组指导、工作组入驻全覆盖的工作格局,切实把责任扛在肩上、把工作抓在手上、把心思用在研究政策、把关人选上,确保换届工作平稳有序推进。

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党支部选举前全体党员重温入党誓词

换届前做足“功课”。坚持“先研判、后换届”,区委组织开展大调研,以软弱涣散村、信访矛盾集中村等为重点,对村(社区)进行全覆盖拉网式排查,按照“五个清”的要求,“一村一策”建立工作研判台账;坚持“先整顿、后换届”,对3个软弱涣散村级党组织、5个重点难点村“一村一策”制定方案,一个问题一个问题盯住解决;坚持“先审计、后换届”,委托第三方机构,对全区179个村(社区)“两委”班子开展任期和离任经济责任审计;坚持“先考核、后换届”,全区179个村(社区)完成任期工作考核和民主测评,让干部清清白白离任、干干净净上任。

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驿城区对村(社区)新任党组织书记进行培训

选优配强“领头雁”。把政治标准放首位,按照“年龄要降、学历要升、能力要强”的总体要求,以选优配强村级党组织书记和优化“两委”班子结构为重点,紧紧围绕“四有四带”“四好四强”标准,坚持好中选优、优中选强,通过实施“人才储备工程”,利用微信、短视频平台等广发“招贤榜”,采取“挑、选、留、请、推”等方式,着力拓宽选人用人渠道,一大批表现突出、组织认可、群众公认的党员被推选入新一届村(社区)党支部委员会,进一步改善了班子结构,提高了干部队伍整体素质,整体实现了“一降一升一突出”的目标。

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驿城区对村(社区)新任党组织书记进行培训

通过努力,全区179个村(社区)党组织顺利选举产生179名党组织书记、632名党支部委员。换届后的“两委”班子文化程度大幅提高、年龄结构更加优化,一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务的人员选进了党组织班子,为驿城区全面巩固脱贫攻坚成果,顺利开启乡村振兴战略提供了坚强组织保障。(通讯员 王东建)

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  • 审核 / 朱洵 平筠
  • 终审 / 张凯旋
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