【驻马店广视网讯】（通讯员 朱晓吾 高翔 邓振宇 ）为提升领导干部管理服务能力，汝南县古塔街道办事处按照“精简、统一、高效”的原则，创新实施领导干部AB岗工作机制，确保人岗相适、职责相称，保障各项决策部署高效履行。
AB分岗，职责相称。依托全县年度综合考核管理办法和日常事务，系统摸排年度工作任务，将党政事务分为一票否决、重点工作和经常性3类，分别列明A类党建、财税、招商、稳定、计生等12项工作，B类作风、创业、农业、美丽乡村、农高区等17项工作，C类教育、民政、人社、卫生等8项工作；同时，结合12名两委成员任前分工和专业特长，分别明确3-10项工作任务，确保职责相称、权责一致，全面推进考核考评和工作进度。
AB互助，提升效能。本着“新老互助、长幼扶持”的工作思路，明确班子成员“两两结对”，对结对人员分管的工作和业务由A、B岗两人兼顾，并共同包保基层管区；A岗重点承担“传、帮、带”工作职责，负责传授B岗业务知识、工作技能；B岗负责强化学习，尽快熟悉岗位工作情况、掌握业务技能，保障各项工作高效运转。
AB叠加，互促并进。按照决策、执行、监督相协调的工作机制，执行同岗替代工作制度，实行AB岗“工作共商议、任务共承担”工作制度；进一步统筹AB岗下辖部门工作人员，明确岗位间工作分工，带动部门正、副职加强协调配合，确保部门内、部门间各类信息数据对接及时、共享共用，营造出“人人讲效能、处处抓效能、事事提效能”的工作氛围。
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