前天，在杭州市余杭区一企业上班的小倪在朋友圈晒出一条《关于公司高温放假的通知》：由于最近持续高温，公司结合实际生产情况，决定7月30日至8月3日给全体员工放5天带薪年假，祝大家假期愉快！
消息一出，全厂1000多名员工欢呼雀跃。大家查了查日历还发现，公司领导这么操作一定是故意的，因为7月30日刚好是周一，也就是说大伙可以连放7天高温假，相当于白捡了一次年休假。
钱报记者也联系上了小倪所在的这家企业。该企业叫铁流股份，厂址在余杭经济技术开发区，是一家生产离合器等汽车零部件的上市公司。公司总裁办工作人员说，企业创办已经30多年了，带薪高温假还是第一次放。这次放假，普通员工全部不用来单位，生产车间也全部停工，只有部分企业中高层会按天轮流值班。“昨天，听说要放假，企业很多老家在外地的双职工家庭，纷纷给家里父母、子女打电话，打算把老人孩子接来杭州团聚一番。很多有孩子的员工，也开心地盘算着利用一周时间带孩子出门旅行一趟。”
放假之后，企业生产又该怎么办呢？
“主要原因还是最近天气太热。”总裁办工作人员说，“我们从企业工会搜集到一些员工的反馈，希望能放高温假。得到反馈后，董事会就开会决定了放假的具体事宜。好在最近生产订单相对比较少，企业就是把夏季的订单提前安排掉，空出五天时间，全员放假，让大家好好休息一下。”
免责声明：凡本网注明“来源：XXX（非驻马店广视网、驻马店融媒、驻马店网络问政、掌上驻马店、驻马店头条、驻马店广播电视台）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，作品版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。凡是本网原创的作品，拒绝任何不保留版权的转载，如需转载请标注来源并添加本文链接：http://www.zmdtvw.cn/showinfo-188-215591-0.html，否则承担相应法律后果。
