十九大报告明确指出，“创新是引领发展的第一动力”。这一论断，科学地总结了过去，响亮地提出了未来。
创新的源泉和发动机是人，更是人才。
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五年来，河南遵照习总书记“创新驱动”的指示，在引进人才、培养人才、留住人才上，可谓千方百计。目前，我省省级以上创新平台已达2800多家，其中国家级创新平台127家，河南主持的项目，获国家科学技术进步奖81个。
引进一个人才、兴旺一家企业的事例，请来一个团队、带动一个行业的典型，不时出现。最为人乐道的是，我省五年来新建了一批院士工作站，引进了一批领军人才。
在创新上，河南与自己比，进步很大；但与沿海发达地区比，差距仍然不小；就是在中部地区，我省的创新能力也只是在中等位置。
创新推动发展，是全球共识。近代以来，国家之间对科技人才的争夺，从未停息。这几年，国内各地对人才的竞争，同样十分激烈。仅仅为了留住应届大学毕业生，周边省市的“优惠大战”，已如火如荼。
目前，各地优惠政策正在趋同，不外乎户口、住房、补贴、启动资金、子女就学等。河南如何在人才争夺中胜出，很需要再思量。常言道，栽下梧桐树，自有凤凰来。那么，为什么人才大多投奔一线城市和沿海地区，甚至不把户口、住房等作为去留的前提？沿海发达地区那里的“梧桐树”，与河南的到底有什么不同？这要认真研究，仔细分析。各地的领导干部，也不妨扪心自问：你希望自己成才的子女去哪里，为什么要去那里？差距和对策，就在分析和自问中。直面不足，补上差距，让河南的“梧桐树”更高更大，何愁凤凰不来？
创新必须有浩浩荡荡的知识型、技能型、创新型劳动者大军，才能将科技成果，转化为优质的市场供给。如果多数青年以坐办公室为体面，如果劳动光荣的口号被束之高阁，如果优质商品不敌假冒伪劣，如果工匠精神无法体现市场价值，创新能有丰厚的成长土壤和必备的运行机制吗？
创新涉及价值导向、分配机制、市场管理、知识产权等方方面面，唯有将创新当做社会系统工程，才会出现习总书记要求的“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”；也唯有此，“中原才能更加出彩"！
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