【驻马店广视网讯】(通讯员 石永磊 万东升 吕航)近年来，泌阳县结合工作实际，畅通青年干部成长渠道，激励引导一大批青年干部到扶贫工作一线磨砺成长，有力激发干部队伍建设的生机活力。
围绕扶贫选派干部。采取“个人报名、单位推荐、组织研究”的方式，按照“因人定岗、人岗相适、优势互补”原则，突出单位优势和干部特长，综合考虑贫困村、软弱焕散村和干部自身条件，择优选派122名青年干部到村任驻村第一书记，让青年干部在扶贫攻坚一线经风雨、增才干、促发展、作贡献。
坚持一线磨砺干部。科学制定青年干部教育培养计划，如举办驻村第一书记岗前专题培训班，精心挑选专业讲师，精心设计培训科目，帮助青年干部提升扶贫本领，增强基层工作能力。为加大扶贫攻坚力度，泌阳县专门选派354名综合素质高、工作责任心强、工作干劲儿足的优秀青年干部到各行政村,协助村“两委”做好阶段性扶贫工作，在扶贫一线磨砺锻炼，尽快成长。
注重实绩选拔干部。牢固树立正确选人用人导向，在县乡领导干部调整时，县委加大青年干部选拔力度，重点发掘、优先使用在扶贫工作一线作出实绩的驻村第一书记、包村扶贫干部。经过选拔，使60多名德才兼备、实绩突出的青年干部脱颖而出，走上乡科级领导干部岗位，为乡镇领导班子队伍注入生机活力。
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