【驻马店广视融媒讯】（记者 朱剑锋 金灿灿）作为一名来自工业一线的委员，政协委员于会立深刻的认识到一个人才会带出来一个团队，一个团队会催生一个项目，一个项目会撬动一个产业。工业经济发展的驱动归根到底是人才驱动，人才是第一资源，是企业在创新成长壮大的核心竞争力。特别是近几年西平县鼎力杆塔公司作为河南省唯一一家进入中国国家电网特高压建设的厂家，对优秀管理技术人员的需求是求贤若渴。他们曾用“宁要北京一张床、不要西平一套房”来比喻拔尖管理技术人才招聘难的问题。
据政协委员于会立调查了解，驻马店市、县本土企业管理层和中高技朮人员中，本土人员多，市、县域外引进少，具有硕士以上学历的专业管理技朮人才更加缺乏。外来优秀人才少的主要原因是：市、县域生活条件的局限，工作环境的不宽松，发展空间的限制。为了鼓励引进更多的优秀人才在市、县创业，使其发挥聪明才智，为当地经济发展做出贡献。政协委员于会立特提岀如下建议：
对企业招聘的学科带头人、中原学者、行业领军人物、教授、博士、硕士、拔尖人才及博士后工作站、院士工作站入站博士后、院士、高级职称人才等高等人才，市、县人才办、人社局等相关部门要结合实际，研究制定出优惠的招聘政策和奖励政策，方案要具体，措施要实际，条件要优惠；对外部优秀人才在本地企业发展创业的，公安、城建、民政、教育、人社等部门，要对他们在住房、户口迁移、婚姻登记、子女上学、社会保障等方面给予支持，创造良好生活条件，解决后顾之忧；设立优秀人才创业奖励基金，每年评选一批优秀创业人才，给予物资奖励和表彰，营造全社会尊重人才的氛围；加强对优秀人才的培养，组织多种形式的培训，培养一批新型技能农民工、新型职业经理、新型创业人才，在入党、推荐各级人大代表、政协委员、劳模评选等方面给予重点安排，使他们创业有平台，政治上有荣誉；给予优惠的媒体宣传政策。在市县电台、电视、新闻媒体上做出宣传，面向社会，面向全国、全省广揽人才。在宣传费用上给予优惠，甚至免收费用。
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