在全市上下大力践行“行动迅速、善抓落实、勇争一流、廉政为民”的工作准则下，市政府研究出台了《2018年驻马店市政府工作目标责任考核奖惩办法（试行）》（以下简称《办法》），为进一步压实各单位工作责任、科学评价工作实绩提供了政策依据，是驻马店市全面落实“责任落实到位，任务高效完成，争当全省先进”工作要求迈出的重要一步。
《办法》对涉及2018年市政府确定的240项重点目标任务的12个县区政府（管委会）、40个市政府工作部门及直属单位、7个驻驻单位、7个其他单位进行考核，明确了任务完成、加减分事项的认定标准及依据。
《办法》以数据定业绩、以积分定优劣、以实绩论英雄、以落实成效定奖惩，明确了4项奖励设置和5项惩罚设置；并且半年考核结果、年度考核结果予以全市公开通报，抄送市委组织部门，作为各县区、市直各单位及其领导干部履职评价、年度考核的重要依据。
《办法》的出台和实施，将进一步调动各县区政府（管委会）、市政府工作部门等单位的工作主动性，加速开展并不断创新工作，狠抓工作落实，为全市经济社会健康快速发展奠定坚实基础。
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