【驻马店广视融媒讯】（记者 培军） 9月28日，国家人社部事业单位人事管理司副司长王瑞一行来驻马店市，就县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革工作进行调研。河南省人社厅党组成员、巡视员刘延光，中组部公务员管理办公室相关人员，驻马店市委常委、常务副市长张昕陪同调研。
确山县是全国县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革试点县之一，王瑞一行先后到确山县、竹沟镇实地调研并召开座谈会。
座谈会上，王瑞一行听取了确山县事业单位人事制度改革进展情况汇报。
近年来，确山县事业单位人事制度改革科学设置岗位，严格岗位聘用；完善评聘制度，实行竞聘上岗；建立信息系统，规范岗位管理；严格加强考核，完善激励机制。逐步实现了事业单位人事管理的科学化、制度化、规范化，有效调动了事业单位各类人员的积极性，激发了内生动力，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑和组织保证。
王瑞对该确山县事业单位人事制度改革取得的成绩表示肯定。
张昕在主持座谈会时介绍了驻马店市经济社会发展情况，就确山县事业单位改革工作表示，要进一步提高思想认识，提高站位，吃透本县实际情况，学习好、理解好、把握好上级改革政策，并进行整体测算和个体测算，对比数据，完善方案。要按照上级改革要求，认认真真、不折不扣落实好，坚决完成试点改革工作。
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