全市村（社区）“两委”换届工作开展以来，遂平县坚持以高质量党建工作为引领，全力打造新一届村（社区）“两委”过硬班子。
该县通过实施制定一个目标规划、开展一次集体承诺、组织一轮任职培训、展开一次工作交接、落实一项考评机制、建立一批实践教学基地、选储一支后备力量“七个一”活动，在选优配强新一届村（社区）“两委”干部基础上，进一步健全完善常态化、长效化制度机制，激发基层党员干部全心全意为老百姓做好事、办实事的荣誉感、责任感和使命感，凝聚了决战乡村振兴、打赢脱贫攻坚的强大合力。
明确责任规划，筑强基层堡垒。新一届村（社区）“两委”班子及成员结合岗位分工制定三年发展规划，把群众关心的实事列上日程，并就工作目标、拟办事项、个人作风等问题向基层党员、群众代表作出承诺，接受监督。狠抓干部教育，筑牢成长根基。采取“走出去、请进来”等方式，对新任村（社区）“两委”干部进行基层党建、脱贫攻坚、产业发展等内容的培训，使他们在学习中更新观念、开阔视野，提高自身履职尽责的能力，迅速打开工作局面。建立教学基地，充足后备人才。探索建立一批基层党员干部实践教学基地，筛选基层干部、优秀人才进行重点培养，建立数量充足、素质优良的村级后备力量。
随着该县村（社区）“两委”班子换届工作全面完成，一支激情饱满、斗志昂扬的干部队伍迅速进入工作状态，各项工作齐头并进，展现了上任即能战、战之必能胜的魄力。眼下，以“作风好、敢担当、能干事、守法纪”的村级干部队伍，正成为遂平县脱贫攻坚、乡村振兴的重要生力军。（记者 张遥驼）
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