218人！广电新媒体、市区医院、黄淮学院等一大波招聘来袭

驻马店广播电视台新媒体中心招人啦

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕２号），结合用人单位岗位需求，驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生和计划生育委员会决定为市直卫生事业单位公开招聘工作人员120名。

一、招聘计划、范围及对象

共招聘120名。其中：市中心医院60名、市第二人民医院（精神病医院）20名、市中医院30名、市疾病预防控制中心10名。

招聘对象为符合报考资格条件及岗位要求的全日制普通高校本科以上毕业生。招聘岗位及要求，详见《2017年驻马店市市直卫生事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件）。

二、报考资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1986年7月22日以后出生，其他年龄依次类推）；

7、招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；

5、驻马店市市直医院在职在编人员及“369人才工程”、三支一扶等专项计划未满服务期限的人员；

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、信息发布

驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、驻马店市卫生和计划生育委员会网站（http://www.zmdwsj.gov.cn），为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

四、报名与资格审查

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

（一）网上报名

1、填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2017年7月20日8：00至7月22日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片。

提交报名申请时技术咨询电话： 0396-2817649(驻马店市人事考试中心)。

2、报考资格审核

3、网上缴费

4、网上打印准考证

五、考试

（一）笔试

笔试工作由市人力资源和社会保障局会同市卫生和计划生育委员会组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试成绩满分为100分。

根据招聘岗位特点，考试内容分别为《医学基础知识》、《申论》，详见《2017年驻马店市市直卫生事业单位公开招聘岗位情况一览表》（附件）。《医学基础知识》主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。

报名人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数比例在3：1以内的岗位，报考者不再参加笔试，直接进入面试环节。不进行笔试的岗位报名结束后在本次招聘专用网站公布。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有缺考或作弊的，不得进入面试；未进行笔试的岗位，按实际报名情况确定参加面试人员，面试合格者方可进入下一环节。

（三）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；直接进入面试的岗位，考试总成绩＝面试成绩。

六、体检和考察

七、公示和办理聘用手续

八、纪律要求

要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

本简章由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会解释。

附件：2017年驻马店市市直卫生事业单位公开招聘岗位情况一览表

咨询电话：

市人力资源和社会保障局  0396—2812540

市卫生和计划生育委员会  0396—2913932

网上报名技术咨询电话：

驻马店市人事考试中心  0396-2817649

驻马店市人力资源和社会保障局  

驻马店市卫生和计划生育委员会

2017年7月12日

详情点击2017年驻马店市市直卫生事业单位公开招聘简章查看。

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）文件规定，黄淮学院拟面向全社会公开招聘41名专任教师、5名专职辅导员。结合我校实际，特制定《黄淮学院2017年专任教师招聘实施方案》和《黄淮学院2017年辅导员招聘实施方案》。

一、学校简介
   
二、2017年专任教师招聘实施方案

（一）招聘工作组织领导
学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。
（二）招聘岗位、专业及人数
详见附件1:《黄淮学院2017年度专任教师招聘计划表》。

（三）招聘条件
1、应聘人员必须具备的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）硕士原则上第一学历为全日制普通本科，年龄不超过30周岁（1987年1月1日后出生）;具有3年以上行业、企业工作经历的双师素质人才,其年龄可放宽到35周岁（1982年1月1日后出生）；博士原则上年龄不超过40周岁（1977年1月1日后出生）；具有副高级职称以上的博士和具有本行业高级专业技术职务（高级工程师、主任编辑、主任记者、主任播音员、副主任护师等以上职称）或取得国际认证的证书（ACCA、CIMA、AICPA等）或国家颁发、行业认可的高级别证书（一级运动员、一级裁判员、二级演员、高级工艺美术师、注册会计师、一级建造师、一级注册结构、建筑师，造价工程师等以上证书）的高技能人才，其年龄可放宽到45周岁（1972年1月1日后出生）。
（6）岗位所需的专业和其他条件（详见附件1:《黄淮学院2017年度专任教师招聘计划表》）。

（四）招聘工作程序
1、公布招聘信息
本次招聘方案经驻马店市人社局审核备案后，分别在驻马店人才信息网、黄淮学院网站、中国高校教师招聘网、中国研究生招聘网、优秀人才网等网站面向全国公开发布招聘信息，招聘信息不一致的，以驻马店市人力资源和社会保障局网站发布的为准，发布时间为:2017年 7 月12 日至2017年 7 月 20日。凡符合应聘条件的人员均可报名。
2、报名和资格审查
（1）接收简历。应聘者自招聘简章发布之日起即可报名，应聘者需将应聘简历(含附件2：《黄淮学院2017年度教师招聘报名信息登记表》)以电子文档的方式同时发送招聘部门及人事处两个邮箱（详见附件1）。硕士报名截止时间为:2017年 7 月20 日，教授、博士常年招聘，不受时间限制。
（2）资格初审。
（3）资格复审。
（4）应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘和聘用资格。资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例原则上不低于3:1，个别紧缺专业若达不到3:1的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，递减招聘名额。

报名和资格审查工作由学校具体用人单位和招聘工作领导小组负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系：
    联系人：叶老师    魏老师
    电 话：0396—2853066
    传 真：0396—2853517
    邮 编：463000
    E-mail：szk066@126.com
    通讯地址：河南省驻马店市开源路6号黄淮学院人事处
    学院网址： www.huanghuai.edu.cn

3、考试与考核
4、体检和考察

 （五）待遇

1、国内博士待遇

（1）A类博士研究生待遇
    ①安家费： 60万元（男的在35岁以下，女的在40岁以下的提高安家费5万元）。
    ②提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住；服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有；夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。
    ③科研启动经费：文科及非实验性理科专业15万元，实验性理工农医类专业25万元。

（2）B类博士研究生待遇
    ①安家费：35万元。
    ②提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住；服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有；夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。
    ③科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。

（3）C类博士研究生待遇
    ①安家费：20万元。
    ②提供130㎡左右住房一套，在服务期8年期间免费居住；服务期8年后，若继续在学校工作满8年，住房归己所有；夫妻双方同为博士的，只享受一套住房，学校将根据实际情况给予适当补贴。
    ③科研启动经费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业20万元。

（4）其他待遇
    ①未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副教授待遇；已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年。
    ②完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月。
    ③提供工作室，建立实验室。学校为每位博士（后）提供博士（后）工作室。根据实际工作需要，可以建立实验室，搭建实验平台。
    ④安排配偶工作。配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，所学专业与当年招聘计划要求相符的，可解决事业编制，安排工作；配偶为全日制普通本科学历者，视校内岗位需求情况，以人事代理形式安排工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。
    ⑤学校在相应学区，帮助解决子女入学（小学、初中）问题。
    ⑥不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家费6-10万元（紧缺专业10万，非紧缺专业6万）。
    （5）紧缺专业博士研究生的招聘待遇
    符合上述A、B、C类条件的紧缺专业博士研究生，除享受上述相应待遇外，增加安家费5万元；不满足C类条件确需招聘的紧缺专业博士研究生，享受C类博士研究生的待遇。

2、海外(国外、境外)博士待遇
    毕业于当年英国《泰晤士报》大学排名前400名的海外博士研究生，待遇面议。其他参照国内博士待遇。
    3、高技能人才待遇
    （1）工资福利享受副教授待遇，期限为5年；
    （2）提供购房补贴20万元，按学校管理规定分期支付，购房时凭购房合同可一次性支取。
    4、教授待遇
    省级特聘教授、省以上学术带头人、博士生导师待遇实行一人一策，具体面议。
    （六）聘用
    经公示无异议的人员，依据国家有关政策办理相关手续，其工资待遇按驻马店市事业单位有关规定执行。

（七）纪律与监督
学校设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
    监督电话： 0396-2812540（市人社局事业科）
　　           0396-2853517（黄淮学院）
               0396-2853513（黄淮学院）
    学校在招聘过程中不收取任何费用，谨防冒充学校虚假招聘信息。                       

三、黄淮学院2017年辅导员招聘实施方案
    （一）招聘工作组织领导
    学校成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。
    （二）招聘岗位及名额
    1、招聘岗位：专职辅导员
    2、招聘名额：5人
    （三）招聘基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
    3、中共党员；
    4、全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科，本科及研究生阶段获得相应学历、学位；
    5、年龄不超过30周岁，有学生干部经历，身心健康；
    6、在本科、研究生就读期间，遵纪守法，未受过任何处分；获得优秀学生干部、三好学生、优秀共产党员、优秀应届毕业生等两次校级以上荣誉；
    7、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和学生管理能力；
    8、热爱高校学生思想政治教育工作，愿意在较长时间内（至少10年）专职从事学生思想政治教育和学生管理工作。
 
学校在招聘过程不收取任何费用，谨防冒充我校虚假招聘信息。   

驻马店市人力资源和社会保障局  黄淮学院

2017年 7 月12 日

附件1：黄淮学院2017年度专任教师招聘计划表.doc附件1：黄淮学院2017年度专任教师招聘计划表.xls
附件2：黄淮学院2017年度教师招聘报名信息登记表.xls附件2：黄淮学院2017年度教师招聘报名信息登记表.xls
附件3：黄淮学院2017年度专职辅导员招聘报名信息登记表附件3：黄淮学院2017年度辅导员招聘报名信息登记表.doc

详情点击黄淮学院2017年度人才招聘简章查看。

为优化教师队伍，扩充优质教育资源，经开发区管委会同意，面向社会自主公开招聘教师21名。凡有意到驻马店市天中实验小学工作的在职教师及应往届大学毕业生进行业绩评审、公开面试，择优录用。具体情况公告如下：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，采取业绩评审、面试、考核相结合的方式进行招聘。  
    

二、招聘岗位

小学语文教师11名、数学教师10名。 
    

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校、待业或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分。    
（二）五官端正，身心健康，有正常履行岗位职责的身体条件。    
（三）年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
（四）专科及以上学历，具备相应的教师资格证。
（五）优先条件

特别优秀的教师可适当放宽招聘条件，优先录用，县区级名师、教坛新秀者业绩评审环节加5分；市级及以上名师、教坛新秀者业绩评审环节加10分（以上奖项不重复加分），并视实绩提高工资待遇。
（六）有下列情况之一者不得报考：    
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘方式

采用业绩评审、面试和考核相结合的方式择优聘用。

五、招聘程序

(一)发布公告
利用“驻马店市人才信息网”、学校微信公众平台等媒体向社会发布公告。

(二)报名与资格审查
1、报名时间：2017年7月13 日—2017年7月17日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
2、报名地点：驻马店市天中实验小学(金雀路与盘古山路交叉口)。
3、报名方法：
(1)报名采取本人现场报名的方式进行。报名时需持本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、专业技术人员资格证、聘任证以及参加工作以来教学获奖证书等原件、复印件各1份;提交网上打印的《驻马店天中实验小学2017年招聘教师报名表》一份，当场签订诚信承诺书，另交近期免冠同底版2寸彩色照片4张。
 (2)每个考生限报一个岗位。
4、本次招聘教师资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
 (三)业绩评审
1、组织教育专家成立评审小组，对报名人员学历、所学专业、职称、教学业绩进行综合评审。根据各学科招聘名额，择优筛选评审面试人选，并对面试人选名单予以公示。
2、评审入围人员发放《招聘教师面试通知单》，报名费按照发改委核定标准收取。
(四)面试(满分100分)
面试采用“上课”（微型课）和“抽签答辩”形式进行。主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。其中上课占70分，答辩占30分。当天公布面试成绩，具体面试时间、地点详见《招聘教师面试通知单》。
（五）体检

按照面试分数从高到低依次等额确定参加体检人选。若因体检不合格或自动放弃体检，出现招聘人数缺额时，按照业绩评审情况和面试成绩按岗位依次递补。
体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
 (六)考核
按照拟聘岗位1:1的比例确定考核人选，成立考核组，对考核对象进行考核。考核方法及时间另行通知。
六、录用及待遇
（一）公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
（二）新聘用人员实行试用期制度，应往届毕业生试用期为一年，在职人员试用期为三个月。试用期满经考核合格后，天中实验小学在规定时间内与新聘用人员签订合同，对新聘用人员实行人事档案管理。
（三）新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办妥相关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对隐瞒真实情况，不能正常履行岗位职责的，一经发现，予以辞退。
（四）新聘用人员正常评优评先、晋职晋级，工资标准参照开发区公办学校同等人员，办理“五险一金” ，学校还将根据工作实绩发放人均每月不低于1000元的绩效津贴，多劳多得，优劳优酬。

本公告最终解释权归驻马店市天中实验小学。   
咨询电话：0396-3555369

                                 
附件一   天中实验小学2017年招聘教师报名表附件一.doc

驻马店市天中实验小学

2017年7月11日

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