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“首席教师”出台,能解决教师岗位无人应聘么?老师:别闹了

时间:2019-04-11 10:17:01来源:搜狐点击量:34583

 “首席教师”,是教育部刚出台的一项新制度,为了提高中西部乡村教师素质,目前暂在陕西甘肃安徽河南四个省实施,在这些地方,将要设定一定数量的“首席教师”,由这些领军人物,带动所有教师成长发展。

 “首席教师”出台,能解决教师岗位无人应聘么?老师:别闹了

这项教育新制度,也旨在解决目前乡村教师岗位招聘遇冷问题,今年,不断传出消息,好多地区,在招聘乡村教师时,一再降低条件,却都招不满人,甚至招不到人。在我们当地,也存在这类现象,乡村一些中小学,由于“人手”不够,教师短缺,校长面向社会招聘老师,最后,花钱招到的老师,一些连教育经验也没有,但只能仓促上阵,解决教师短缺的难题。

不过,对于“首席教师”的出台,广大一线老师们,却有自己的观点:

 “首席教师”出台,能解决教师岗位无人应聘么?老师:别闹了

来看以上同行们表达的观点,他们对于“首席教师”制度,不抱多大希望,觉得这是在折腾教育,并没有从实际上解决乡村教师短缺的难题。而且,目前的教育一线,成天搞骨干、能手、精英、名师的评选,现在又闹出个首席,难道能从根本上解决教育方面的问题吗?

虽然这些同行的看法,有些消极,有些偏激,但也说明了一个问题:作为一线老师,只想安安静静地教书育人,他们只需要一片明净的天,一线老师,要求并不高,更不需要一些不喜欢的头衔,什么名师、首席,没有用!仅仅一个职称,都叫人身心疲惫,心灰意冷了!请不要再折腾一线教师了,大家只想安安静静地教书育人!

 “首席教师”出台,能解决教师岗位无人应聘么?老师:别闹了

再说了,首席教师制度,也只是给个别老师加工资,教育是靠个别老师完成的吗?就这样搞教育,会越来越打击老师们受伤的心,特别是乡村教师,工资极低,全靠责任心和良知在支撑自己的教育教学工作。再如此拉大教师之间的待遇差距,恐怕会打击到老师们的积极性。另外,“首席教师”制度,也让教师间的竞争更激烈了,几个首席教师和几个高职称教师就把教育搞定了?别忘了教育要靠大多数教师的努力付出,现在的教师不缺知识,水平,缺的是积极性,向往的是公平和待遇,需要的是安定的教育环境!

教育,本身是要实实在在去搞的,弄许多噱头,根本没有用!大部分一线老师,不赞同首席教师岗位的设置,我们都了解,有些学校经常评选骨干教师、学科带头人、教坛新星等,但是,这真的是长期一线教学效果的呈现吗?答案大家都知道,一堂公开课其实并不是讲课老师讲得有多精彩,教学手段有多多样化,事实上,是要看听课的学生听懂和掌握了多少,这才是教书育人的真谛呀!

 “首席教师”出台,能解决教师岗位无人应聘么?老师:别闹了

因此,在这里,我们希望,“首席教师”制度,能够切切实实,带动乡村教育,带动一线教师,而不是如同刮了一阵风,只带给少数“精英”教师高工资,却带不来真正的教育实效。同行们,您如何看呢?

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责任编辑 / 董华伟
审核 / 平筠
终审 / 张凯旋