【驻马店广视融媒讯】（记者 思婕 广彬 延昭 实习记者姚琪）近年来，驻马店市委、市政府高度重视人才工作，深入实施“人才强市”和人才优先发展战略，不断更新理念、创新载体，健全完善引才、育才、用才全链条发展体系，人才工作取得明显成效。
这几天，驻马店市气象局的总工程师黄元正在对全市气象监测预警分析及发布平台进行全面升级，这个平台可以在灾害性天气落区范围内，有针对性的发送预警信息，这项技术走在了全省前列，然而平台建设工作的顺利开展，离不开市委市政府的人才优先发展战略。
气象部门是一个科技含量比较高的学科，所以人员的培训和新机器的掌握要不断地进行。这几年来，市气象部门很多科技人员研制的课题在气象预报工作中得到了广泛的应用，而且取得比较好的经济效益和社会效益，得到了市领导的肯定，也有很多气象人员获得驻马店市科技拔尖人才荣誉，这更加增加了像黄元一样的科研人员为气象事业作出更大贡献的决心。
为有效整合全市人才资源，重点了解掌握我市人才队伍的总量、结构和分布情况，我市分行业、分类别建立了高层次人才信息库及在外人才信息库，并通过各种形式，加强对人才的表彰、支持力度，鼓励专家人才投身于驻马店高质量跨越发展。
在今年五月份市委市政府下发的关于推进人才战略的文件中明确指出：今年以来，驻马店市围绕战略性新兴产业和重点产业，先后实施了驻马店优秀企业家、驻马店名师、驻马店名医、驻马店工匠等一系列培育工程，有针对性的增加人才数量、提升人才质量。
为营造优质的人才发展生态环境，驻马店成立了高规格市人才工作领导小组，制定《关于深化人才发展体制机制改革推进人才强市的实施意见》《关于引进高层次人才、急需短缺人才及创新创业团队实施细则》等若干文件，从人才引进、培育、激励和配套服务等方面进一步完善工作机制，形成了上下贯通、衔接配套的人才工作政策体系。每年设立500万元人才发展专项资金，并纳入财政年度预算，用于人才引进、培养、激励等重大人才项目的实施。
通过实施人才强市战略，人才服务发展大局的支撑作用大大凸显，全市综合实力大增，发展势头强劲，下一步全市将进一步加强平台建设，为人才创新创业提供载体，提高人才服务质效，确保人才引得进、留得住、用得好，推动人才工作再上新台阶、实现新突破。
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